Personvurdering
Hvordan arbejder vi med personvurdering?
Vi hjælper dig med vurderingen af en kandidat, intern eller ekstern, med afsæt i tests af personlighed og kompetencer både personlige, faglige samt indenfor lederskab. Personvurdering kan bruges, når du skal ansætte en ny medarbejder, eller f.eks. hvis du skal vurdere en intern kandidat til en lederstilling eller lignende. Du afholder selv samtaler, og laver selv en kandidatudvælgelse, og vi supplerer med en individuel og konkret personvurdering, som du kan tage med i din beslutningsproces.
Hvorfor bruge personvurdering?
Hvis din virksomhed selv ønsker at gennemføre ansættelsesprocessen men gerne vil have kvalitetssikret processen med testning af kandidaten og vores vurdering af om det er den helt rigtige kandidat.
Personvurdering giver et billede af personen samt pejlemærker, som kan gøre komplekse beslutninger og vurderinger håndgribelige. Vi står klar til at hjælpe som supplement til din egen rekruttering eller til at vurdere en intern kandidat til en lederstilling.
Sådan foregår personvurdering?
Personvurderingsprocessen er delt op i 5 dele. Vi sørger for at få indsamlet alt nødvendigt data, herunder jobbeskrivelse og CV. Herefter igangsættes diverse tests med den ønskede kandidat, som kandidaten kan udføre online. Efterfølgende afholdes et feedbackmøde med kandidaten, hvor testrapporten gennemgås, og kandidaten kan kommentere på resultatet.
På baggrund af testresultat og feedbackmøde udarbejder vi en konkret individuel vurderingsrapport, som sendes til dig – gennemgås og evt. spørgsmål afklares. Herefter færdiggør du selv samtaleprocessen med kandidaten.
Hvorfor vælge os?
Vi har udarbejdet en personvurderingsløsning, som er yderst fleksibel, hurtig og som kan hjælpe dig til, på en omkostningsminimal måde, at kvalificere din beslutning, så du får ansat den rette.
Vores personvurdering er meget mere end en standard DISC profil.
Referencer
Et udvalg af virksomheder, som vi har hjulpet med personvurderinger
Brug for hjælp til personvurdering?
Vi hjælper dig gerne med at vurdere en eller flere kandidater til en given stilling i din virksomhed. Du er velkommen til at ringe eller skrive til os. Vi er klar til at hjælpe.
Ofte stillede spørgsmål
Hvor hurtigt kan I lave en personvurdering?
Det kan vi ofte fra dag til dag, det er dog afhængigt af, hvor hurtigt testpersonen kan udfylde testene.
Hvordan foregår feedback på personvurderingen?
Der vil være en telefonisk feedback til testpersonen, hvorefter vi udarbejder en individuel skriftlig rapport til dig. Vi gennemgår efterfølgende rapporten sammen.
Hvad kan I teste?
Vi bruger testværktøjer fra Thomas International og kan bl.a. teste – Adfærd (PPA) – Kognitive evner (GIA) – Lederpotentiale (HPTI) – hvis du har andre behov, så spørg om mulighederne.
Hvilke oplysninger skal I bruge for at lave en personvurdering?
Vi skal have tilsendt CV på testpersonen, jobbeskrivelse af den stilling som testpersonen skal vurderes til og eventuelle fokuspunkter, som du ønsker belyst.
Hvor hurtigt kan I lave en personvurdering?
Det kan vi ofte fra dag til dag, det er dog afhængigt af, hvor hurtigt testpersonen kan udfylde testene.
Hvad kan I teste?
Vi bruger testværktøjer fra Talents Unlimited (TT38) eller Thomas International og kan bl.a. teste – Adfærd (PPA) – Kognitive evner (GIA) – Lederpotentiale (HPTI) – hvis du har andre behov, så spørg om mulighederne.
Hvordan foregår feedback på personvurderingen?
Feedback til testpersonen vil enten være telefonisk eller som et videomøde, hvorefter vi udarbejder en individuel skriftlig rapport til dig. Vi gennemgår efterfølgende rapporten sammen.
Hvilke oplysninger skal I bruge for at lave en personvurdering?
Vi skal have tilsendt CV på testpersonen, jobbeskrivelse af den stilling som testpersonen skal vurderes til og eventuelle fokuspunkter, som du ønsker belyst.
