Outplacement
Hvad er outplacement?
God omtale er vigtigere end nogensinde før, men det kan være svært at opretholde i tider med nedgang, hvor afskedigelser kan være en nødvendig konsekvens. Vi coacher og hjælper den opsagte medarbejder videre i et outplacementforløb, ud fra et individuelt tilpasset program, som kan indeholde hjælp til udarbejdelse af CV, LinkedIn profil, afklaring af faglige og personlige kompetencer, træning i samtaleteknik og øget selvindsigt gennem relevante tests. Målet er at få personen videre til et nyt job.
Hvorfor vælge et outplacementforløb?
Du ønsker at gøre noget ekstra for en medarbejder, som du er nødsaget til at tage afsked med. Ved at afskedige medarbejdere på en professionel måde, hvor den opsagte medarbejder hjælpes videre i et andet job, kan virksomheden opretholde sit gode ry, idet den opsagte fortsat vil bevare et positivt indtryk af virksomheden.
Hvordan foregår et outplacementforløb?
Den afskedigede medarbejder bliver ført gennem en individuel tilpasset proces, hvor vi skærper medarbejderens bevidsthed om sig selv og træner i jobsøgningens kritiske faser. Processen bygges op over et antal møder med efterfølgende mulighed for telefonisk og mailbaseret støtte under selve søgeprocessen. Hvert møde vil indeholde en kombination af informationer, øvelser og feedback. Der skal forventes hjemmearbejde op til og efter hvert møde. Alt sammen tilpasset medarbejderen og rettet mod målet: Medarbejderen skal have et nyt job.
Hvorfor vælge os?
Vores outplacementforløb gennemføres med højeste fokus på etik og værdier for den enkelte person. Vi arbejder med mennesker og tænker på dette i alle led af processen. Vi tilpasser forløbet, så det målrettes personens behov – hos os er man ikke bare et nummer i rækken. Vores succesrate er meget høj og priserne konkurrencedygtige.
Referencer
Det siger kandidaterne
Vil du høre mere?
Kontakt os for at høre nærmere omkring, hvordan vi kan hjælpe afskedigede medarbejdere videre med et outplacementforløb.
Ofte stillede spørgsmål
Hvordan foregår forløbet?
Hvad får vi som virksomhed ud af at betale for et outplacementforløb?
Man viser den afskedigede medarbejder, at man tager ansvar for at hjælpe vedkommende videre. Det er positivt for virksomhedens omdømme, at man siger pænt farvel til en medarbejder.
Lykkedes det at få medarbejderen i job?
Får vi oplysninger omkring, hvad der bliver talt om til møderne?
Hvordan foregår forløbet?
Lykkedes det at få medarbejderen i job?
Hvad får vi som virksomhed ud af at betale for et outplacementforløb?
Man viser den afskedigede medarbejder, at man tager ansvar for at hjælpe vedkommende videre. Det er positivt for virksomhedens omdømme, at man siger pænt farvel til en medarbejder.
